Il diritto del lavoro è un ramo del diritto che regola i rapporti giuridici tra i datori di lavoro e i lavoratori dipendenti. Il focus del diritto del lavoro è incentrato sulle norme che disciplinano l’occupazione, i contratti di lavoro, i diritti e gli obblighi delle parti coinvolte nel rapporto di lavoro.

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In particolare:

  • Contratti di Lavoro: Regolamenta la stipula e l’esecuzione dei contratti di lavoro, stabilendo le condizioni e i diritti reciproci di datore di lavoro e lavoratore.
  • Diritti dei Lavoratori: Protegge i diritti fondamentali dei lavoratori, come il diritto alla sicurezza sul lavoro, alla privacy, alla parità di trattamento e alla libertà sindacale.
  • Condizioni di Lavoro: Stabilisce norme in merito all’orario di lavoro, alle ferie, alle malattie, alle prestazioni straordinarie, ai congedi retribuiti e ad altri aspetti delle condizioni di lavoro.
  • Rappresentanza Sindacale: Regola il diritto dei lavoratori di organizzarsi in sindacati e il ruolo dei sindacati nella negoziazione collettiva.
  • Cessazione del Rapporto di Lavoro: Definisce le norme e le procedure per l’estinzione dei rapporti di lavoro, inclusi i casi di licenziamento o dimissioni.
  • Diritto Collettivo del Lavoro: Si occupa delle relazioni tra le organizzazioni sindacali e gli organismi rappresentativi dei datori di lavoro.

In particolare, con il supporto dello Studio Associato, mi occupo di:

  • Prestare consulenza e assistenza giudiziale e stragiudiziale.
  • Assistere e rappresentare le Aziende e i lavoratori nelle controversie riguardanti:
    • licenziamenti individuali e collettivi;
    • mobbing e sanzioni disciplinari;
    • demansionamenti e differenze retributive;
    • trasferimenti di lavoro;
    • cambiamenti di mansione;
    • infortuni sul lavoro;
    • contestazioni e sanzioni disciplinari sul lavoro.
  • Assistere, inoltre, le Aziende e i lavoratori nella gestione e predisposizione di contratti di lavoro per ogni categoria (dirigenti, quadri, impiegati e operai) e per ogni mansione.
  • Offrire consulenza nell’interpretazione e corretta applicazione dei contratti collettivi nazionali (CCNL).

Verificare e analizzare la corretta applicazione del GDPR (Regolamento UE 2016/679) in materia di privacy.

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Il diritto previdenziale è un ramo del diritto che disciplina la previdenza sociale e la contribuzione dovuta dal datore di lavoro e dai lavoratori autonomi agli enti previdenziali (INPS, INAIL, ENPALS, INARCASSA, ENASARCO, ecc.), oltre alle prestazioni dovute dai suddetti enti agli aventi diritto.

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In particolare, con il supporto dello Studio Associato, mi occupo di:

    • Assistere le Società e i lavoratori autonomi e subordinati avanti l’Ispettorato Territoriale del Lavoro e in sede sindacale, avanti l’INPS e l’INAIL.
  • Assistere le Società e i liberi professionisti con Partita Iva nell’analisi e impugnazione degli avvisi di addebito e verbali di accertamento ricevuti dall’INPS.
  • Assistere le Società e i lavoratori autonomi impugnando i verbali di accertamento e le cartelle di pagamento ricevute dall’INAIL.
  • Assistere i clienti nelle richieste di rimborso.

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